Teammediation im Firmen- und Behördenumfeld bezeichnet die Anwendung der Mediation im Rahmen wirtschaftlich motivierter Konflikte. Mögliche weitere Anwendungsfelder dieser Mediationsform sind sowohl inner- als auch zwischenbetriebliche Konflikte, beispielsweise Mobbing-Probleme oder Zahlungsstreitigkeiten.

In der Teammediation wird wie bei anderen Formen der Mediation meist einem 5-Phasen-Modell gefolgt: Auftragsklärung, Themensammlung, Positionen und Interessen, Sammeln und Bewerten von Lösungsoptionen sowie Abschlussvereinbarung.

Für einen möglichst effizienten und reibungslosen Ablauf kann die Teammediation als Konfliktmanagementverfahren auch begleitend bei großen Projekten im Rahmen von Strukturveränderungen z.B. im Landschaftsbau, Straßenbau oder Stadtplanung sowie Change-Management-Prozessen eingesetzt werden.